Für den Menschen

Unsere Mitarbeiter sind für uns der entscheidende Erfolgsfaktor. Sie sind die wesentliche Schnittstelle zu unseren Kunden. Deshalb liegt uns die Zufriedenheit unseres Teams sehr am Herzen. Wir behandeln jeden einzelnen Mitarbeiter mit Respekt und berücksichtigen ihre Wünsche und Anliegen.

Zudem sind wir ein Ausbildungsbetrieb im Bereich der Altenpflege. Als Team arbeiten wir Hand in Hand zusammen, lernen von den Erfahrungen anderer und können uns aufeinander verlassen.

Wir pflegen in unserem Team einen respektvollen Umgang miteinander. Wir legen viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter direkte Ansprechpartner in der Führungsebene haben. Wir honorieren den Einsatz der Mitarbeiter. Wir bieten finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung, zum Beispiel in Form eines Kindergartenzuschusses, an. Wir honorieren die gute Arbeit unserer Mitarbeiter auch immer wieder gern mit Gutscheinen fürs Tanken, für Fitness oder Beauty.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine immer größere Rolle. Diesbezüglich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an wie z. B. Vollzeit, Teilzeit und im Rahmen eines Minijobs sowie individuell zugeschnittene Alternativen (u. a. Dienst an bestimmten Wochentagen).

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf fachliche Qualifikation, soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit unseren Kunden, und Teamfähigkeit. Um die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir kostenfrei Fort- und Weiterbildungen an. Die Aufgaben und Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind in Stellenbeschreibungen näher bestimmt. Neue Mitarbeiter arbeiten wir anhand eines strukturierten und schriftlich festgehaltenen Konzepts ein.